Les candidats à l'installation souhaitant bénéficier des aides nationales à l'installation doivent élaborer un Plan de professionnalisation personnalisé (PPP)
La Chambre d’Agriculture de l'Orne est labellisée Centre d’Elaboration des Parcours de Professionnalisation Personnalisés (CEPPP) depuis 2009.
Le candidat à l'installation est reçu par un conseiller compétences et un conseiller projet. Il présente son expérience professionnelle, sa formation et son projet à partir de l’autodiagnostic qui lui a été remis par le Point Info Installation.
Un échange s’établit alors avec les deux conseillers. Il s’agit de cerner les compétences jugées indispensables et préalables à l’installation pour permettre au candidat d’exercer dans de bonnes conditions le métier d’agriculteur. Les compétences qui n’auraient pas été acquises par la formation ou par l’expérience professionnelle sont repérées.
Un Parcours de Professionnalisation Personnalisé (PPP) lui est donc proposé pour lui permettre de s’approprier toutes les dimensions de son métier qu’il ne maîtrise pas encore.
Les actions préconisées dans le cadre de ce PPP peuvent être des stages en exploitation (en France ou à l’étranger), en entreprise ou des formations complémentaires ou encore un accompagnement sous forme de tutorat ou de parrainage. Il est également possible d’acquérir la capacité professionnelle via un BPREA en formation adulte. Toutes les personnes nées après le 1er janvier 1971 doivent obligatoirement débuter le PPP par le Stage 21 heures. Ce module donne au candidat les outils qui lui permettront
- de réfléchir à la cohérence de son projet,
- de positionner l’exploitation dans l’environnement économique, social et territorial,
- de repérer les personnes ou organismes ressources qui l'aideront à le finaliser. Il est complété par un module « Gestion des risques »dit « 14 heures »
qui permet au candidat d'approfondir son appréhension de l'ensemble des risques liés à la création d'activité et de mettre à jour ses connaissances sur les réglementations et l'environnement économique de l'exploitation.
Enfin, le module « se mettre en société » s'adresse à un public de futurs chefs d’entreprises agricoles appelés à exercer leur activité dans le cadre d'une société.
Les préconisation du PPP peuvent se traduire par des stages pratiques en exploitation ou en entreprise.
Le PPP fait l’objet d’un engagement officiel du candidat sous forme d’un contrat signé avec les deux conseillers. Il est transmis à la DDTM (ex DDAF) puis au Préfet pour agrément. Le candidat dispose de trois ans maximum pour réaliser son PPP qui fait l’objet d’un suivi par le conseiller compétences.
